述职报告怎么写？超详细范文

述职报告，是指在特定的组织部门、机关、团体或企业中，对过去一定时期内履行职责情况所作的工作汇报。它是干部考核、评价和使用的一种重要方式。

述职报告是干部年度工作总结的一种常用形式。写述职报告需要注意，一般的述职报告应包括以下内容：一是个人在工作中取得成绩；二是对本职工作的认识；三是存在问题和今后努力方向；四是建议和意见；五是对单位领导和上级组织部门提出的要求做进一步说明。

述职报告一般在上级领导检查工作之前完成，内容主要包括：本人德、能、勤、绩情况。德，即政治品质方面；能，即业务能力方面；勤，即勤政为民方面；绩，即工作实绩方面。德、能、勤、绩四个要素要全面反映。

写述职报告要注意的问题

述职报告的主要目的，就是要接受群众监督，以便检验和改进自己的工作。因此，必须突出工作业绩、工作过程，突出工作亮点。而不是刻意追求轰动效应，或是回避群众意见。写述职报告不是要讲空话、套话、假话，也不是要为自己的失误开脱责任。述职报告一定要实事求是地反映自己的思想情况，切忌夸大成绩，回避问题；也不要隐瞒工作失误和缺点、错误。在撰写述职报告时，要客观地总结过去的成绩和经验，如实地反映存在的问题和不足。要实事求是地肯定自己所取得的成绩；要客观公正地评价自己的缺点和不足。不能片面地夸大优点、隐瞒缺点，也不能随意夸大成绩、有意掩盖缺点。

述职报告是向上级汇报工作的一种形式，所以必须认真对待，如实填写有关表格。如果发现有弄虚作假行为时要实事求是地给予批评教育，并提出整改建议。

如何写好述职报告

述职报告的内容是述职者履行职责情况的综合反映，也是述职者为干部考核、评价和使用等提供依据而撰写的书面材料。因此，写好述职报告，不仅关系到干部个人的形象，而且也直接关系到组织部门对干部工作业绩的评价。

一篇好的述职报告，在主题上必须是客观、真实的，必须是全面反映自己任职期间的工作业绩和存在问题；在内容上，必须是全面具体、实事求是。

写作格式一般包括标题、前言、正文和结语。标题就是述职报告的标题。

一般只写一个文种“述职报告”，但也有两个或多个文种并用的，如“述职报告”或“述职表”，主要用于有一定格式要求、内容单一性较强的述职报告。前言要概述述职内容及特点。

正文是一篇述职报告的主体部分和核心部分。它既是向上级组织和群众汇报过去任职期间自己履行职责情况的书面材料，也是考察干部所负职责是否履行到位而使用干部的重要依据。

述职报告中要注意的几个问题

述职报告内容要突出重点，不要面面俱到。

述职报告要简明扼要，既要有事实，也要有分析，既有成绩也有缺点，既有经验也有教训。要用事实说话，不要说空话、套话。不要讲空话、套话的好处是让人感到你“很实在”，缺点和问题能不讲，尽量用事例来说明。但要注意实事求是。

述职报告语言要精炼、通俗易懂。

述职报告中的语言应该简洁明了、通俗易懂，具有一定的吸引力和感染力。文字的表达上也要浅显易懂，不能过于深奥。不要用“官话”、“空话”。

述职报告需要注意的问题是：述职报告不宜长写，一般在五千字左右；述职报告虽然只是一个形式，但在一定程度上可以反映出一个干部的能力水平和工作态度。

撰写述职报告应注意的几点问题

1、述职报告要实事求是。述职报告要如实反映本人履行岗位职责情况，做到内容具体，有根有据。不能将个人工作总结中所列举的成绩夸大，或将存在的问题加以缩小，更不能弄虚作假，夸大成绩，回避问题。要有实事求是的精神，不能为了过关而虚报成绩，更不能因怕上级发现而隐瞒事实。述职报告不仅是向上级汇报工作情况的书面材料，也是接受群众监督、民主评议的依据。述职报告要客观反映情况、反映问题，既不能夸大成绩，也不能隐瞒存在的问题；既不能避重就轻、避实就虚，也不能夸大其词、弄虚作假。

2、述职报告要正确把握分寸。述职报告的目的在于接受群众监督和民主评议。因此，撰写时要充分考虑自己所述内容是否得当，是否符合客观实际情况，是否符合领导意图，是否符合群众要求；是否正确反映了自己履行岗位职责的情况及存在的问题。

述职报告

述职报告，一般在上级领导检查工作之前完成。其写作的方法主要有两种。

第一种，在述职报告中，将过去一年的工作情况，包括成绩、经验和教训，用事实或数字加以说明。

第二种，是将述职报告中所列举的成绩和存在的问题进行分析，找出原因，提出解决问题的办法、措施及今后努力方向。这两种写法都要突出一个“实”字。既要从事实出发，实事求是地总结过去，又要从客观存在的事实出发，分析和研究存在问题的原因和采取措施以后如何解决问题，以便于今后更好地做好本职工作。此外，还要注意将述职报告与年度总结、个人思想小结、作风建设情况总结等结合起来使用。

在述职报告中要用数字说话。做到数字真实，条理清楚、一目了然。

在撰写述职报告过程中，一定要注意语言文字的精炼和准确，避免使用模糊性词语和一些难以理解的词语。

述职报告的语言应简练、通俗易懂，避免使用一些过于生僻的词语。述职报告内容要根据述职对象来定，要有针对性。比如对领导干部来说，对自己的工作总结一般采用概述式；对部门人员来说，对自己的工作总结则可采用概述式、分述或列举式等。另外，述职报告要坚持实事求是的原则，不能为突出自己而夸大成绩，也不能为隐瞒问题而避重就轻，更不能弄虚作假。述职报告应采用陈述和议论相结合的形式进行，即先做概括性的陈述，然后对所做工作进行分析评论。在陈述过程中应摆事实、讲道理；议论过程中要分清是非，肯定成绩，指出缺点和不足。在具体写作方法上尽量采用叙述、议论、抒情相结合的方式进行。

写好述职报告，需要注意几点问题

一要熟悉职责范围。要熟悉所从事的岗位职责，掌握所从事工作的基本规律，明确自身的职责范围和权限。述职报告是对本人履行职务情况所作的书面汇报，这就要求述职者必须熟悉本职业务和本职工作，掌握职责范围内的相关知识。

二要联系实际谈认识。述职报告不同于一般工作总结，它必须与客观实际相联系，紧密联系自己的思想、工作和作风实际谈认识和体会。通过述职，使人们看到述职者过去履行职责情况的真实表现。